作為初到單位工作的大學(xué)畢業(yè)生，剛從學(xué)校的大門走向了社會的大門，是人生道路上的一個重大轉(zhuǎn)折。從走進這扇大門開始，再也不能“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”了，在現(xiàn)實工作中，既要處理日常事務(wù)，又要不斷學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，同時又面臨著社會各種各樣考驗。首先的考驗是事業(yè)是否成功，而事業(yè)的成功，除了有精湛的業(yè)務(wù)技術(shù)、良好的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)外，還與單位領(lǐng)導(dǎo)和同事相處密切相關(guān)。因此，要想在職業(yè)生涯走得更加順利、事業(yè)上取得更大成功，就必須還要講究與單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的相處之道。

一、要誠實守信，不巧用心計

誠信是金，誠信是做人、立業(yè)之本。一個忠誠老實、嚴(yán)守信用的“呆人”，一個踏實肯干、不計較個人得失的“笨人”，一個厚道本分、處處為他人著想的“傻子”，同事怎會不喜歡他，領(lǐng)導(dǎo)怎會不重用他。相反，一個巧言令色、凡事不吃虧的“精明人”會得到旁人認(rèn)可嗎？答案是不會的。因為“精明人”會為一己之私處處精細(xì)打算、斤斤計較，凡事都要講條件、論短長。所以，太“聰明”、太會為自己打算的人，會逐漸成為單位的眾矢之的。試想，當(dāng)一個人變成眾人厭惡的對象時，領(lǐng)導(dǎo)還能重用他嗎？同事還會喜歡他嗎？最后你會發(fā)現(xiàn)，事業(yè)成功之人，大多數(shù)是那種不會為自己“精打細(xì)算”又沒有什么心計的“呆人”、“笨人”和“傻子”。

二、要尊重領(lǐng)導(dǎo)，平對同事

對單位領(lǐng)導(dǎo)要尊重，但要做到不卑不亢、不唯唯諾諾，更不能卑躬屈膝、俯首貼耳，要把握分寸、不自大自夸。那種一味迎合、無原則服從領(lǐng)導(dǎo)的做法，不僅有損自己的人格，得不到他人的重視與尊重，還可能引起領(lǐng)導(dǎo)的反感與輕視。因此，要在保持人格獨立、維護彼此尊嚴(yán)的前提下，不卑不亢地與單位領(lǐng)導(dǎo)相處。另外，對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作要不折不扣地完成，有不同意見可以表達自己的觀點，但措辭要委婉，態(tài)度要平和，切忌那種直言不諱的“直諫”。如果你的“良藥”能裹上一層“糖衣”，旁人不是更容易接受嗎？更何況，你的意見并不一定是正確的。對同事要平等對待，互幫互助，互相學(xué)習(xí)，共同提高，做到在工作中是同一條“戰(zhàn)壕”的戰(zhàn)友，在生活上是兄弟姐妹；遇事多一點諒解、多一點忍讓，以心比心、寬容待人；和睦相處，共創(chuàng)一個和諧溫馨、心情舒暢的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。如果一個人整天在拉幫結(jié)派、打小報告，如果一個人整天孤高自傲、尖酸刻薄，心胸狹窄、固執(zhí)己見、自以為是，不會寬容和關(guān)心幫助他人，注定是不受領(lǐng)導(dǎo)、同事喜歡的獨行者。

三、要講奉獻，又要適度爭利

有一首歌叫《奉獻》，歌詞唱道：“長路奉獻給遠方，玫瑰奉獻給愛情，白云奉獻給草場，江河奉獻給海洋……白鴿奉獻給藍天，星光奉獻給長夜，雨季奉獻給大地，歲月奉獻給季節(jié)……”奉獻就好像老子說的“道”一樣“無所不在，無所不至”。很多人認(rèn)為現(xiàn)在講奉獻是過時了，我認(rèn)為人活著不是單純?yōu)榱俗约海�要與人共存，不管任何時候、任何年代、任何的社會，都需要一大批做出無私奉獻的人。奉獻本質(zhì)就是一種大愛，這種大愛是對國家社會、對父母妻兒、兄弟姐妹、恩師良朋的感恩之愛，是做人的最基本底線。講奉獻并不是不吃人間煙火，適度爭利就是爭取合法利益。如何爭取利益卻大有學(xué)問，處理不好不但實現(xiàn)不了初衷，還會給人留下斤斤計較、錙銖必較的惡劣印象。首要的是把握時機，還要把握度，在利益面前不能“貪得無厭”、“欲壑難填”，要恰到好處、適可而止。

四、群居守口，及時致謝

群居守口，就是不言是非，不傳緋聞，不言人惡，見賢思齊；就是要避免不必要的口舌是非，以免惹來橫禍，損害自己的利益和聲譽�！笆欠侵灰蚨嚅_口”，當(dāng)你在任何場合跟任何人說話時，都要好好想想該說什么，不該說什么，做到不該說的絕對不說，可說可不說的盡量不說。明朝洪應(yīng)明告誡我們：“不責(zé)人小過，不發(fā)人陰私，不念人舊惡。三者可以養(yǎng)德，亦可以遠害。”在現(xiàn)實生活、工作中，我們都會不同程度得到領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助、指導(dǎo)，對這種幫助和指導(dǎo)，都會存感恩之情，但這種感恩之情不能只單單在嘴上說聲“謝謝”，要把它轉(zhuǎn)化為實際工作動力，切實做好本職工作，以報答領(lǐng)導(dǎo)與同事的幫助和支持。

（殷舒華）