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      申領(lǐng)職工生育津貼須知

      [ 作者:佚名    轉(zhuǎn)貼自:本站原創(chuàng)    點(diǎn)擊數(shù):6143    更新時(shí)間:2014/12/18    責(zé)任編輯:社工部 ]

         一、參保職工享受生育津貼,應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件:

           1.用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)(靈活就業(yè)人員連續(xù)參保繳費(fèi))滿12個(gè)月(含12個(gè)月)以上,并繼續(xù)繳費(fèi);參保人生育(含住院分娩、中止妊娠和計(jì)劃生育手術(shù),下同)前6個(gè)月直至用人單位申領(lǐng)生育津貼時(shí)均處于職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)狀態(tài)。參加居民醫(yī)保的繳費(fèi)時(shí)間不予累計(jì)計(jì)算為享受生育津貼的時(shí)間。

           2.已在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育備案登記。

           3.用人單位為非財(cái)政全額撥款。

           4.符合國家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。

         二、生育津貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)及程序:

          (一)計(jì)發(fā)基數(shù):

          生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)(即:以參保人生育假期開始之日時(shí)的全市上年度在崗職工月平均工資計(jì)算),每天的計(jì)發(fā)基數(shù)為全市上年度在崗職工月平均工資除以30天。

          (二)生育假期的計(jì)算天數(shù):

          1、產(chǎn)假:未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,15天;滿4個(gè)月流產(chǎn)的,42天;分娩假期,98天;剖宮產(chǎn)增加,15天;多胞胎的(每多一個(gè)),增加15天;大于23周歲生育的增加15天、領(lǐng)取獨(dú)生子女證明的增加35天;看護(hù)假10天(男方需辦理獨(dú)生子女證)。

           2、計(jì)劃生育假:取出宮內(nèi)節(jié)育器的,2天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的,3天;結(jié)扎輸卵管的,21天;施行輸精管結(jié)扎的,7天。

      國家和省對前款規(guī)定的生育假期作出新規(guī)定的,生育津貼的計(jì)算天數(shù)相應(yīng)調(diào)整。

           申領(lǐng)期限:

      用人單位(包括靈活就業(yè)和退休人員)在達(dá)到本通知規(guī)定的享受生育津貼條件時(shí),在職工生育結(jié)束后一年內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣kU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請生育津貼。參保人享受生育假期間,用人單位因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散等客觀原因或者無正當(dāng)理由未按照規(guī)定發(fā)放生育假期間工資的,參保人可以在生育結(jié)束后一年內(nèi),憑相應(yīng)證明和材料直接到當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育津貼。

      (四) 應(yīng)提供的材料:

            1、單位申請時(shí)。一是用人單位開具的書面委托證明及受托人的身份證(核對原件、留復(fù)印件);二是享受生育津貼職工的身份證(復(fù)印件)、嬰兒出生證或死亡證明或流產(chǎn)證明(核對原件、留復(fù)印件),屬計(jì)劃生育手術(shù)的需提供相應(yīng)的手術(shù)證明材料,屬獨(dú)生子女的需提供獨(dú)生子女證(核對原件、留復(fù)印件);三是單位的開戶銀行及賬號;四是單位支付參保人生育假期的工資憑證。

            2、個(gè)人申請時(shí)。用人單位因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散或靈活就業(yè)人員和退休人員,由個(gè)人申請。一是參保人本人身份證(核對原件、留復(fù)印件),特殊情況需由配偶申請的須同時(shí)提供結(jié)婚證和配偶身份證(核對原件、留復(fù)印件);二是嬰兒出生證或死亡證明或流產(chǎn)證明(核對原件、留復(fù)印件),屬計(jì)劃生育手術(shù)的需提供相應(yīng)的手術(shù)證明材料,屬獨(dú)生子女的需提供獨(dú)生子女證(核對原件、留復(fù)印件);三是申請人社會保障卡(核對原件、留復(fù)印件)。

            津貼發(fā)放:

      參保人所在單位應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定全額發(fā)放參保人生育假期間的工資(含各類津補(bǔ)貼)。生育津貼高于職工本人工資的,高出部分由用人單位發(fā)放給參保人;生育津貼低于職工本人工資的,職工所在單位仍應(yīng)按本人工資如實(shí)發(fā)放。


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